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财会经济
中级经济师
人力资源专业
2021中级经济师《人力资源专业知识》单科-冲刺预测
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2021中级经济师《人力资源专业知识》单科-冲刺预测
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1000.00
学习有效期
截止:2021-12-31 (随到随学)
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该课程属于
2021中级经济师《人力资源专业知识》全科-签约班
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介绍
14、第十四章 劳动合同管理与特殊用工
全部任务
01、第一章 组织激励
02、第二章 领导行为
03、第三章 组织设计与组织文化
04、第四章 战略性人力资源管理
06、第六章 人员甄选
05、第五章 人力资源规划
07、第七章 绩效管理
08、第八章 薪酬管理
09、第九章 培训与开发
10、第十章 劳动关系
11、第十一章 劳动力市场理论
12、第十二章 工资与就业理论
13、第十三章 人力资本投资理论
14、第十四章 劳动合同管理与特...
15、第十五章 社会保险法律-第...
16、第十七章 劳动争议调解仲裁
17、第十八章 法律责任与行政执...
18、第十九章 人力资源开发政策
01、第一章 组织激励
02、第二章 领导行为
03、第三章 组织设计与组织文化
04、第四章 战略性人力资源管理
05、第五章 人力资源规划
06、第六章 人员甄选
07、第七章 绩效管理
08、第八章 薪酬管理
09、第九章 培训与开发
10、第十章 劳动关系
12、第十二章 工资与就业理论
11、第十一章 劳动力市场理论
14、第十四章 劳动合同管理与特...
13、第十三章 人力资本投资理论
15、第十五章 社会保险法律-第...
16、第十七章 劳动争议调解仲裁
17、第十八章 法律责任与行政执...
18、第十九章 人力资源开发政策
中级经济师人力资源冲刺讲义可下载...
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01、第一章 组织激励
31338dae401a38cd
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