支付结算是转账结算，不包括现金结算。

三票一卡；汇票、本票和支票、银行卡。

我国已形成票据和银行卡为主体，以电子支付（网上银行、第三方支付）为发展方向的非现金支付工具体系。

支付结算的基本要求

月：1、2、10前加零

日：1-10、20、30前加零

日:11-19前加壹

10月20日零壹拾月零贰拾日

出票金额、出票日期、收款人名称不得更改，对票据和结算凭证上的其他事项，原记载人可以更改。

伪造人不承担票据责任，而追究其邢事责任

仲裁；’裁决之日生效

仲裁的适用范围

1、适用：平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

2、不适用《经济仲裁法》;劳动争议、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。

3、不能提请仲裁的。婚姻、收养、等跟人身有关系的

仲裁的原则：自愿、公平合理、独立仲裁、一裁终局

仲裁机构；仲裁委员会

仲裁协议；1、形式书面的2、内容 请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会

无固定期限合同1.连续工作满10年

                        2、连续工作满10年而且距法定退休年龄不足10年的。       

                     3、连续订立2次固定期限劳动合同，而且劳动者没有规定情行的，续订合同时间从2008年1月1日1起计算。

                     4、自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的。

劳动 合同的订立主体：劳动者年满16周岁（特殊规定），单位有营业执照或登记证书，也可委托证书

双方的义务；劳动者如实说明情况

 单位         ：1、如实说明

                    2、  不得扣押证件

                    3、 不得收取财物（还、罚、赔）

建立劳动关系；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

劳动关系应当订立书面劳动合同，特殊非全日制用工双方当人可以订立口头合同。

劳动合同订立是要求：1建立劳动关系订立书面劳动合同。没订的自用工之日起1个月内订立书面合同，1个月内单位如不签，付工资。2、特殊 情况。用人单位超过1个月不满1年未签劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位满1年未签，视为自用工之日起满1年的当日签订无固定期限劳动合同