劳动 合同的订立主体：劳动者年满16周岁（特殊规定），单位有营业执照或登记证书，也可委托证书

双方的义务；劳动者如实说明情况

 单位         ：1、如实说明

                    2、  不得扣押证件

                    3、 不得收取财物（还、罚、赔）

建立劳动关系；用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

劳动关系应当订立书面劳动合同，特殊非全日制用工双方当人可以订立口头合同。

劳动合同订立是要求：1建立劳动关系订立书面劳动合同。没订的自用工之日起1个月内订立书面合同，1个月内单位如不签，付工资。2、特殊 情况。用人单位超过1个月不满1年未签劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位满1年未签，视为自用工之日起满1年的当日签订无固定期限劳动合同